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成都银行招聘230名客户经理

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(一)公司、小微客户经理(技术型)200人

1、招聘条件

(1)全日制大学本科及以上学历,会计、金融、财务管理等经济类专业优先,年龄35周岁(含)以下;

(2)3年以上企业会计、财务、审计、财务咨询等相关从业经验,熟悉企业成本核算、税务政策、财务管理、战略研究等。具有5年以上大中型企业会计工作经验者优先;

(3)以下条件之一者,可适当放宽年龄和工作经历要求:

①具有中级会计师、税务师及以上职称或取得法律职业资格证书;

②具有产业主管部门工作经历,对特定产业及市场有深刻认识;

③具有所应聘分行、郊县支行当地户籍。

2、岗位职责

(1)负责研究市场、制定工作计划,拓展潜在客户。主动了解客户需求,制定服务方案,向客户营销本行产品和服务,积极维护客户关系,保障客户合理需求得到及时充分满足;

(2)负责收集和提供市场变化情况、项目和目标客户的各种信息、同业竞争策略等,加以分析并及时提供给分支机构相关部门和营销团队;

(3)负责按照相关制度和业务流程,独立做好授信客户尽职调查、资料准备、风险评估、撰写报告等工作,并对提供各项信息、资料和报告的真实性负责;

(4)负责按照相关文件要求,落实投后/贷后管理工作,持续关注借款人债务偿还能力变化及担保情况变化,及时发现和上报危及债权安全的风险因素和风险隐患;

(5)负责定期整理和更新客户文档资料,做好日常信息管理及分支机构安排的其他工作。

3、工作地点:成都城区支行、成都郊县支行、四川省内分行、重庆分行、西安分行。

4、薪酬水平:年收入20-80万(税前)

特别说明:小微客户经理主要以信贷投放和资产质量考核为主,不对存款业绩做硬性考核。

(二)个贷客户经理30人

1、招聘条件

(1)全日制大学本科及以上学历,年龄30周岁(含)以下,条件优秀者可适当放宽年龄限制;

(2)具有2年以上银行相关从业经验;

(3)熟悉金融相关政策法规、信贷业务流程,有较强的风险合规意识;

(4)具有良好的沟通能力、团队合作意识,有较强的学习能力、应变能力。

2、岗位职责

(1)完成各项业务指标,及时了解市场动态,研究和分析目标客群,挖掘客户需求,积极抢占市场份额;

(2)负责个贷客户资料收集、尽职调查、风险评估、合同面签、担保落实等工作,对客户信息的真实性负责;

(3)负责日常贷后服务工作,包括客户关系维护和回复客户咨询,密切关注客户还款情况,对出现风险的客户及时介入,对逾期客户进行电话和上门催收等。

3、工作地点:成都城区支行、成都郊县支行、四川省内分行、重庆分行、西安分行。

4、薪酬水平:年收入15-50万(税前)

招聘流程

在线投递简历-简历筛选-笔试-面试-体检-录用。

具体安排将根据新冠肺炎疫情防控情况另行通知。

报名方式:唯一指定简历投递渠道:https://bocd.zhiye.com/social。

报名截止时间:2021年2月28日。

注意事项

(一)每位应聘者仅可申请1个工作岗位。

(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责,如与事实不符或存在违规违纪行为,我行有权取消应聘资格。

(三)经审核符合条件者,我行将通过短信或电子邮件等方式联系。

(四)如服从调剂,我行将根据招聘情况调剂工作地点。

成都银行股份有限公司

二0二一年一月二十一日

相关附件下载:000frq

原标题:成都银行2021年客户经理专场招聘

(内容以官方公告为准,如有侵权,请联系删除)

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