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智联招聘:成都夏季求职期平均月薪9016元,基金、证券位居高薪行业榜首

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又到一年求职季,竞争激烈与否、薪资高低成为求职者选择行业和职位时的重要参考。

7月2日,智联招聘发布《2021年夏季成都雇主需求与白领人才供给报告》(以下简称《报告》),《报告》显示,成都地区2021年夏季企业招聘职位数同比基本持平,简历投递数量呈小幅上涨。成都地区房地产相关行业竞争指数最高,财务职位竞争最激烈,基金、证券位居高薪行业榜首。

成都地区简历投递数量有所上涨

房地产相关行业竞争指数最高

智联招聘2021年夏季在线数据显示,成都地区竞争指数为50.5,在全国核心城市中排名第七,绝对值环比下降3.2,但同比呈现小幅上涨趋势。从供需两端变化来看,成都地区企业招聘职位数同比基本持平,简历投递数量上涨5.9%。

竞争指数排名前五位的行业中,房地产/建筑/建材/工程行业依然最高,达到108.5,且绝对值环比下降2.4,同比上涨36.3,这主要因为招聘职位数呈现10.6%的下降趋势,而简历投递数量则增长52.5%。农/林/牧/渔行业由上一季度第三名上升至第二,竞争指数为68.4,物业管理/商业中心行业以64.9的竞争指数排在第三,专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业和物流/仓储行业的竞争指数位列第四和第五。

高级管理招聘职位减少

简历投递量增加三成

智联招聘在线数据显示,成都地区2021年夏季竞争最激烈的职业是财务/审计/税务、交通运输服务和行政/后勤/文秘。此外,高级管理和律师/法务/合规的竞争也较为激烈。

整体来看,本季度竞争指数排名前五的职位与上一季度仅存排名位次变化。其中,财务/审计/税务竞争指数虽然环比下降,但稳居竞争最激烈五大职业首位,竞争指数为163.8。此外,交通运输服务与行政/后勤/文秘分别以146.5、95.7排在其后;高级管理招聘职位数同比下降,而简历投递量则增加32.9%,因此竞争激烈程度上升,排名上升一个位次至第四名;律师/法务/合规位居第五名,具体竞争指数为86.5。

月薪8000元以上职位占比四成以上

基金、证券位居高薪行业榜首

智联招聘在线数据显示,成都地区2021年夏季求职期的平均薪酬为9016元/月,较上一季度薪酬上升3.9%,同比增速达到9.6%,在全国38个主要城市的薪酬水平中仍然排在第13位。

从薪酬的分布情况来看,高薪群体扩张也带动了成都地区平均薪资的整体增长。具体来看,平均月薪8000元以上的职位占职位总量的41.8%,占比较上一季度小幅扩张,同比则上涨6.6%;6001元/月至8000元/月的占26.4%,与上一季度相比提升2.5%。

从行业角度来看,本季度平均十大高薪行业榜首为基金/证券/期货/投资,其平均招聘薪酬达到11843元/月,较上一季度略有提升。信托/担保/拍卖/典当行业以11308元/月的平均招聘薪酬排在第二,且环比增长8.2%、同比增长4.6%;房地产/建筑/建材/工程(10243元/月)、保险(10202元/月)、中介服务(10104元/月)排在其后。

2021年二季度,成都就业市场上春季招聘旺季进入尾声,但本季度求职者简历投递仍在增加,带动竞争热度呈现逆势增长。而从薪酬水平来看,成都整体招聘薪酬环比上升、高薪区间的占比有轻微扩张。

智联招聘认为,对于用人单位而言,注重组织内部结构优化、打造良好的人才激励体系,将有利于提升自身的引才能力。对于求职者来说,仍应积极提升技能与实力,并关注产业升级、新兴行业等新机遇,积蓄能量,为未来做准备。

红星新闻记者 叶燕 王培哲

编辑 陈怡西

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