成都
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发[2016]49）号、《深化高校科研院所用人机制改革激发科技人员创新创业活力的若干措施》（成人社发[2016]58号）规定及2019“蓉漂”人才荟事业单位赴外招聘工作要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我区拟面向社会公开招聘17名高层次人才，本次公开招聘为事业单位编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行聘用制管理。现将有关事项公告如下：
一、成都市武侯区概况
武侯区是成都市的中心城区之一，因境内武侯祠而得名，素有“三国故里”“蜀汉名城”的美誉，全区面积75.36平方公里，常住人口138.53万，是国务院命名的高科技文化区、中西部经济社会发展的领先区。
2018年，全区地区生产总值突破千亿元大关，财政总收入、一般公共预算收入分别跃上三百亿元、一百亿元台阶，民营经济综合实力连续11年领跑四川省,年新增企业注册量连续14年居五城区之首，目标考核连续4年位列中心城区第一名。
更多信息可登陆成都市武侯区人民政府门户网站（http://www.cdwh.gov.cn）查询。
二、招聘范围、对象及基本条件
招聘对象为符合《成都市2019“蓉漂”人才荟武侯区公开招聘17名高层次人才岗位表》（附件1）中所列条件的2019年应届高校毕业生（必须在2019年12月31日之前取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证等证书）。报考者本人有效的毕业证所载学历、所获专业和毕业学校名称及资格证书等应分别与拟报考岗位的“专业”、“学历学位”和“其他条件”栏相符，不符者请勿报考。
（一）报考者应同时具备以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；
2．身心健康，能正常履行招聘岗位职责；
3．委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意；
4．符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。
（二）有下列情况之一者，不得报名：
1．曾受过各类刑事处罚的；
2．曾被开除中共党籍、开除公职的；
3．有违法、违纪行为正在接受审查的；
4．党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；
5．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
6．尚处于试用期内的新录用公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员以及未满国家规定的最低服务年限的公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员（截止时间2019年9月19日）；
7．有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘程序
（一）公布招聘信息
2019年9月19日起，分别在2019“蓉漂”人才荟平台以及成都市武侯区政府门户网站发布招聘公告。
（二）报名
本次公开招聘高层次人才采用网上投递简历报名和9月21日同济大学（四平校区）现场报名并行的方式进行。凡符合《成都市2019“蓉漂”人才荟武侯区公开招聘17名高层次人才岗位表》条件的高校毕业生均可在规定时间内通过网上或现场报名的方式进行报名。每名考生应按相应岗位资格要求自愿选择一个岗位报考。报名时提供的信息和材料应真实、准确、完整。
1．网上报名：2019年9月19日（公告发布之日）-2019年11月初（最后一场现场招聘日）。
考生可在公告发布网上自行下载填写《成都市2019“蓉漂”人才荟武侯区公开招聘高层次人才报名表》(附件2)各项内容，并将全套个人证明材料（详见公告要求）扫描件电子版一并打包发送至指定电子邮箱cdwhrc@126.com,邮件以“应聘岗位+姓名+本人就读大学”命名。
2．现场报名：2019年9月21日成都市“蓉漂”人才荟—同济大学站，未在网上报名的考生可自行前往指定地点进行报名，填写《成都市2019“蓉漂”人才荟武侯区公开招聘高层次人才报名表》（附件2），同时现场校验原件，收取个人证明资料复印件。
（三）资格审查
网络投递的考生由成都市武侯区人力资源和社会保障局进行初审，在同济大学现场报名的考生于9月21日审核，符合报名资格条件的考生将通过邮箱或现场发放《笔试通知书》，请考生保持通讯畅通。
（四）笔试、面试
本次公开招聘采取笔试加面试的方式进行，同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶5，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理。本次考试实行先笔试后面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1．笔试
笔试时间：2019年11月16日。
笔试地点：见《笔试通知书》。
公共科目笔试分类设置（详见附件1）。a类为公共行业类：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合能力素质》（公共类）；b类为卫生医务类：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》。公共科目笔试范围见《成都市事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）大纲》（详见附件3）。
公共科目笔试成绩按照两科成绩各占50%计算（职业能力倾向测验×50%+综合能力素质／医学基础知识×50%），满分为100分。
笔试时须携带本人《笔试通知书》和《居民身份证》。
笔试成绩于2019年11月30日23:59前在成都市武侯区人民政府门户网公布，并同时公布进入面试人员名单。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。
查分申请：根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试中的客观题科目不受理查分申请。
2、面试
（1）进入面试人员确定。根据考生笔试成绩从高到低（如笔试成绩相同，按《职业能力倾向测验》成绩排序），按照招聘岗位数和应聘者不低于1:3的比例确定进入面试的人选；达不到上述比例的，取消相关岗位。因考生自动放弃而产生的空额按笔试成绩从高到低依次等额递补。
（2）面试时间及地点。拟定于2019年11月下旬在成都市武侯区举行面试。面试前5个工作日以电话、短信或者电子邮件等形式通知进入面试环节考生到成都市武侯区参加面试，并以电子邮件形式发送《面试通知书》。
（3）面试方式：以现场答辩为主。主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力、知识面及心理素质。面试成绩满分为100分。
未按规定时间和地点要求参加面试的应聘人员，视为自动弃权，不影响面试开考，空缺名额不再递补。
（4）成绩公布：面试成绩、进入原件核对人员名单及相关事宜于2019年12月9日23:59前在成都市武侯区人民政府门户网公布。
（五）原件核对检验
1．公布体检名单前将对拟进入体检人员集中进行原件核对检验，具体时间和地点另行通知。原件检验合格者方可参加体检。
2．进入原件核对检验环节的人员名单将根据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定（如总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试成绩再相同，按《职业能力倾向测验》成绩排序）。
（六）体检
已通过原件核对检验的人员进入体检，根据考生总成绩从高到低，按招聘岗位数和应聘者1:1的比例确定进入体检人员名单，进入体检人员名单及相关事宜将在成都市武侯区人民政府门户网站（http://www.cdwh.gov.cn）公告公布。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、（人社部发[2010]12号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内申请复检1次。复检由招考主管部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的有关规定，应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
（七）考察
体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行综合考察。考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》（成人办发[2004]109号）文件规定执行。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补（如考试总成绩相同，按笔试成绩排序），递补不超过2次。递补人员体检合格后，对其进行综合考察。
（八）公示
考察合格者由招聘单位和部门确定为拟聘人员，在成都市武侯区人民政府门户网站（http://www.cdwh.gov.cn）公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
（九）聘用
1．经公示无异议的拟聘人员由招聘单位和主管部门报成都市武侯区人力资源和社会保障局审核后办理聘用手续。
2．拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供与原单位依法终止或者解除聘用（劳动）合同等证明材料；拟聘人员如系应届毕业生,须提交毕业证等报名资格条件中要求的证件、证明材料，如不能在规定时限内提供报名资格条件中要求的证件，取消其聘用资格。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
3．获得博士学位的研究生，可以直接聘用七级职员岗位；获得硕士学位的研究生，可以直接聘用八级职员岗位。
4．聘用人员由成都市武侯区组织人事部门根据工作需要统筹安排岗位，聘用人员须服从调配。
5．聘用人员在成都市武侯区服务最低年限应不少于5年。未满规定服务年限不得调离。
五、纪律和监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证我区事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
咨询电话：028-85063007（成都市武侯区人力资源和社会保障局事业单位人事管理和工资科）；
网上报名技术支持电话：028-12333；
监督举报电话：028-85044017（成都市武侯区纪委驻人力资源和社会保障局纪检监察室）；
六、特别提示
公招过程中如有调整、补充等事项，均在成都市武侯区人民政府门户网（http://www.cdwh.gov.cn）公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
资格审查工作贯穿招考全过程，在招考的任一环节发现应聘人员有以下情形之一的，取消本次招聘成绩；已经聘用的，与其解除聘用合同；三年内不得应聘我区事业单位：
（一）伪造、变造证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）故意隐瞒或不提供可能影响办理聘用手续资料的；
（三）在应聘过程中有作弊等有失本人诚信违反招聘工作纪律行为的。
附件1：成都市2019“蓉漂”人才荟武侯区公开招聘17名高层次人才岗位表
附件2：成都市2019“蓉漂”人才荟武侯区单位公开招聘高层次人才报名表
成都市武侯区人力资源和社会保障局
2019年9月19日
来源：
