职位描述1、负责制定每季度系统性产品、促销礼品、橱窗、装饰品 陈列方案和预算； 2、负责陈列手册的编写和更新，为终端店铺的陈列提供可执行的标准和依据； 3、在不影响店铺销售的情况下，组织陈列方案的实施，具体执行直营店铺形象的提升； 4、负责店铺的店面陈列设计、陈列管理、形象普及、广告推广； 5、全面负责产品(服装、鞋类、饰品等)在专柜、橱窗的陈列和展示设计工作；根据店铺图表完成外地远程商品陈列、道具摆放，达成高质量的陈列出样； 6、考察陈列方案、标准的执行力度，提交效果评估报告，并针对某些特定区域的特别需求作出个性化调整； 7、协助部门经理搜集相关行业及品牌当季企划陈列资料； 8、根据工作需要，具备团队合作的能力和奉献精神 9、能经常出差，可独立开展工作； 10、熟练使用Photoshop/Illustrator等设计软件； 11、有知名品牌服装陈列师专业培训经验者优先。 福利待遇： 提供高于业内同类品牌相关岗位的优厚福利待遇和职业发展空间。 试用期满并一经录用，员工与公司签署正式劳务合同，享受社保福利。 考核内容： 业绩考核 1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准； 2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。 能力考核 1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握； 2.是否熟练掌握本岗位技能； 3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。 态度考核 1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。